【30代転職】退職前に要チェック！後悔しないための手続き＆注意点総まとめ

「転職活動、順調に進んでいる！」

「ついに内定が出た！あとは退職するだけ…」

ちょっと待ってください！

退職の手続きは、意外と複雑で、必要な手続きを怠ると、

• 金銭的な損失
• 新しい職場とのトラブル
• 以前の会社との関係悪化

など、後々後悔することにつながりかねません。

30代ともなれば、社会人経験もそれなりにあり、責任ある立場を任されている方も多いでしょう。

だからこそ、円満退職のための準備と手続きを、しっかりと行うことが重要です。

この記事では、30代が退職する際に必ず押さえておきたい手続きと注意点を、具体的な事例を交えながら分かりやすく解説します。

退職に関する不安や疑問を解消し、新しいスタートを切りましょう！

目次

1. 30代が退職する際に起こりがちなトラブル
2. 【退職準備】スムーズな転職のために！確認すべき7つのこと
3. 【円満退職を目指す】上司に退職を伝えるタイミングと伝え方
4. 退職届の書き方マニュアル｜シンプルで分かりやすく！
5. 退職後の手続き10選｜必要な手続きを網羅的に解説！
6. まとめ｜準備を万端にして、30代からの転職を成功させよう！

1. 30代が退職する際に起こりがちなトラブル

退職の手続きをスムーズに進めるためには、事前に起こりうるトラブルを知っておくことが大切です。

1-1. 退職の意思表示が遅れたため、転職活動に影響が…

転職活動には、予想以上に時間がかかる場合があります。

退職の意思表示が遅れると、転職活動が長引いたり、希望の企業から内定を得ても、入社日を調整できず、内定を取り消されてしまう可能性も。

1-2. 引継ぎが間に合わず、会社に迷惑をかけてしまった…

30代ともなれば、責任ある立場を任されていることも多く、後任者への引継ぎは非常に重要です。

引継ぎが不十分なまま退職してしまうと、会社に大きな迷惑をかけてしまうだけでなく、あなた自身の評価にも影響する可能性があります。

1-3. 退職理由でトラブルに…

退職理由によっては、会社とトラブルになるケースも。

特に、人間関係や労働条件への不満など、ネガティブな退職理由は、会社側との摩擦を生みやすいので注意が必要です。

1-4. 必要な手続きを怠り、損をしてしまった…

退職時には、年金、健康保険、雇用保険など、様々な手続きが必要です。

手続きを怠ると、本来受けられるはずの給付金を受け取れなかったり、健康保険料を二重に支払うことになってしまう可能性も。

2. 【退職準備】スムーズな転職のために！確認すべき7つのこと

退職の意思を伝える前に、以下の7つのポイントを事前に確認しておきましょう。

2-1. 就業規則を確認

• 退職に関する規定（退職の申し出期限、退職理由の記載方法など）
• 懲戒解雇の場合の規定
• 競業避止義務に関する規定

2-2. 雇用契約書を確認

• 雇用期間
• 試用期間
• 解約の申し入れに関する事項

2-3. 退職願・退職届の準備

会社の規定に従って作成しましょう。

2-4. 後任者への引継ぎ資料の作成

• 業務内容を分かりやすくまとめた資料
• 関係部署への連絡先リスト
• よくある質問集

など、後任者がスムーズに業務を引き継げるように、丁寧に作成しましょう。

2-5. 私物整理

会社のパソコンやスマートフォンから、私物のデータやアプリを削除しておきましょう。

2-6. 年金、健康保険、雇用保険などの手続き

退職後に必要な手続きを事前に確認しておきましょう。

2-7. 有給休暇の消化計画

有給休暇の残日数を確認し、消化計画を立てましょう。

3. 【円満退職を目指す】上司に退職を伝えるタイミングと伝え方

退職の意思表示は、退職の1ヶ月前が一般的です。

ただし、会社によっては、就業規則で退職の申し出期限が定められている場合があるので、事前に確認しておきましょう。

【上司への伝え方】

1. 直属の上司に、まずは口頭で伝える
2. 時間と場所を考慮する（他の社員のいない場所、業務時間外など）
3. 退職理由を簡潔に伝える
4. 感謝の気持ちを伝える
5. 引継ぎについて相談する

4. 退職届の書き方マニュアル｜シンプルで分かりやすく！

退職届は、簡潔で分かりやすく、失礼のない文章で書くことが大切です。

【基本的な書き方】

• 会社名、代表者名、自分の所属部署、氏名を記載
• 「退職届」と中央に大きく書く
• 退職する日付を記載
• 退職理由を簡潔に記載（一身上の都合など）
• 日付、署名、捺印

【例文】

株式会社〇〇

代表取締役社長 〇〇 〇〇 様

営業部

〇〇 〇〇

退職届

私儀、一身上の都合により、2023年12月31日をもって退職したく、ここにお願い申し上げます。

2023年11月30日

〇〇 〇〇

5. 退職後の手続き10選｜必要な手続きを網羅的に解説！

5-1. 年金手帳の回収

会社に預けている場合は、退職時に必ず回収しましょう。

5-2. 離職票の受け取り

失業保険の手続きに必要な書類です。

5-3. 雇用保険被保険者証の返却

会社に返却しましょう。

5-4. 年金手続き

国民年金への切り替え手続きが必要です。

5-5. 健康保険手続き

• 家族が被扶養者の場合: 転職先が決まっている場合は、新しい会社の健康保険に加入
• 転職先が決まっていない場合: 国民健康保険への加入

5-6. 住民票の異動届

引っ越しをする場合は、住所変更の手続きが必要です。

5-7. 税金の手続き

• 年末調整: 退職する年の所得税を精算
• 確定申告: 医療費控除など、一定の条件を満たす場合は確定申告が必要

5-8. 資格証の返却

業務で必要な資格を取得している場合は、会社に返却する必要があるか確認しましょう。

5-9. 社員証、名刺の返却

退職時に会社に返却しましょう。

5-10. 貸与品の返却

会社から貸与されているパソコン、スマートフォン、制服などは、必ず返却しましょう。

6. まとめ｜準備を万端にして、30代からの転職を成功させよう！

退職の手続きは、意外と多く、複雑に感じるかもしれません。

しかし、事前にしっかりと準備しておくことで、スムーズに進めることができます。

この記事を参考に、円満退職を実現し、新しい職場でのスタートを切りましょう！

オンライン学習サービス「Schoo」 で、転職に役立つスキルを効率的に学びませんか？

Schooは、いつでもどこでも、自分のペースで学べる オンライン学習サービスです。

【Schooの３つの魅力】

1. まるで教室にいるみたい！ 双方向ライブ授業： 先生の問いかけに答えたり、他の受講生と意見交換したりしながら、 思考力を鍛える ことができます。 受講生同士のコミュニケーションを通して、新たな視点や発見が生まれることも！
2. 考える力が身につく！ 思考力を刺激する授業: 一方通行の授業とは違い、先生からの問いかけに 自ら考え、答える ことで、 受動的な学習ではなく、能動的な学習体験を得られます。他の受講生の意見を聞くことで、 多角的な視点 を養うこともできます。
3. Webデザイン、マーケティング、プログラミング… 幅広いジャンルを網羅！: 19のカテゴリ、8,500本以上の授業から、 あなたのキャリアプランにぴったりのスキル が見つかります。

「Schoo」で、新しいスキルを身につけて、転職市場での価値を高めましょう！

→ Schooの詳細は

シェアする

X Facebook はてブ Pocket LINE コピー

転職のフシギをフォローする

転職のフシギ